第8期

 

中共黑龙江省森工总局委员会组织部           2017年9月28日

 

 

【要目】

    ●亚布力局开展“场景模拟”+“实战演练”培训

  力促基层党组织书记素质提升

●山河屯局坚持问题导向

  多措并举夯实党支部工作基础

 

 

亚布力局开展“场景模拟”+“实战演练”培训

力促基层党组织书记素质提升

 

为推进 “两学一做”学习教育常态化制度化抓在日常、融入平常，亚布力重点国有林管理局盯住“关键少数”，突出强化基层党组织书记培训工作，创新培训学习方式方法，对全局37名基层党组织书记进行为期一周的培训，使基层党组织书记自己讲、听得懂、学得会、用得上，实现素质和实战能力新提升。

精心设计、重点选题、务实管用。为使培训不流于形式，亚布力重点国有林管理局党委精心谋划,在深入结合实际调查研究的基础上研究制定了培训方案,从学习培训的时间、内容、课程安排等方面都做出了具体规定。针对干部“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等问题，采取“定单”式培训教育，缺什么补什么，需什么教什么，量身定做教学培训内容。在培训班的课程内容设置上着重选取了以规范性党组织建设、“三会一课”、发展党员、党组织换届、党建日常工作、党员管理、组织生活会与民主评议党员工作、处置不合格党员与处分违纪党员八项党建日常工作内容的课题，使培训更接地气，务实管用。

模拟场景、现身说课、演教结合。在教学方式上摈弃以前“单向灌输”的专家授课讲解，全程以基层党组织书记“现身说课”、“场景再现”、“现场点评”、“问题解答”、“业务研讨”的活跃形式，将枯燥的理论形象化、业务直观化，让参训学员带着问题、带着思路进行现场模拟场景学习，以“精炼、实用、有效”的原则，将学业务与重实际相结合，选取基层8位书记以“现身说课”、“ 演教结合”的形式，切实起到了“取长补短、兼收并蓄”的培训学习效果。对授课书记的“讲学场景”设计进行了全程把关，及时提出修改意见，丰富场景内容，提供政策业务支持。

拓展思维、交流互动、效果显著。培训授课中，通过8位书记的实践工作场景演示，教育学员用更科学、更规范的方式方法处理现实工作中的日常党建工作。党委成立了听课组，设置了课题主持人、点评人和业务咨询等岗位，并主动与宣传部、党校、广电局等有关部门分工配合,形成了责任明确、保障有力、运转有效的培训教育工作格局，对活动全程进行跟踪指导。在授课关键节点，听课组成员引导学员进行互动问答，提醒注意牢记知识点，为进一步拓展思维，在“场景再现”、“业务研讨”阶段以随机点名提问的形式，要求各基层党组织书记就本堂场景现场交流工作经验与做法，通过交流达到相互学习、相互提高的目的，确保培训过后各单位有行动、有效果。在每堂“讲学”结束后，现场主持人都针对当前林区基层党建工作的热点、难点问题，组织参训学员积极围绕“基层党建工作的成功案例或典型经验做法”、“如何干好基层党建工作”、“探索微信、微博等远程教育，有效拓宽基层知识获取的渠道”等内容谈体会、谈认识，提高“教”与“学”双方互动、交流质量，在观点碰撞中实现思路的迸发，让基层党组织书记真正带着问题学、解决问题干，有效增强了工作的针对性，提高了基层党组织书记应对实际工作的实战能力 。

 

山河屯局坚持问题导向

多措并举夯实党支部工作基础

    

山河屯重点国有林管理局党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持问题导向，不断深化基层党支部建设，筑牢支部工作基础，开创基层党建新格局。

实施任务清单管理。制定基层党建工作百分考核细则，逐月下发基层党组织工作任务清单，明确阵地建设、组织建设、发展党员、党内政治生活等基层党建工作标准。加强指导检查，着力解决学习教育过程中容易出现的“前紧后松”“上紧下松”等现象。对基层党组织书记进行“一季一考”，对基层党组织实行月检查季通报半年小评年终总评，局党建工作领导小组召开3次工作会议，党建工作督导组先后11次进行督导检查，发现整改问题23个，对3名基层党组织书记管党意识不高、工作责任心不强、落实工作不力进行了约谈，确保从严治党落到实处。

坚持问题导向推进。在“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，坚持区分层次，突出问题导向，把“两学一做”学习教育作为党要管党向基层延伸的有力抓手，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。机关党委、公安局党委着力解决一些党员领导干部“不讲政治、不守规矩”等5个方面问题；林场（所）、街道办事处等党组织解决党员教育管理失之宽松软、不严不实等3个方面问题；医疗卫生系统、教育系统等党组织解决党内生活庸俗化随意化平淡化等6个方面问题；生产单位党组织重点解决党员“不起作用、不像党员”等7个方面问题，让群众切身感受到党员队伍的新变化。

利用现代信息手段。发挥“互联网＋党建”作用，把党支部活动延伸到网络的尽头。举办了为期两天的“基层书记培训班”。全局37个直属基层党组织书记和街道办事处党委所属的7个社区的党组织书记参加培训。会上对如何加强基层党组织建设、如何做好新时期党支部书记工作、如何加强党员教育管理工作、如何开展好“互联网+党建”等工作进行了学习研讨。各单位分别建立了党组织微信群，通过微信群活动，党组织负责人和党员之间、党员和党员之间互动，党员的存在感归属感得到提升。

加强基层基础保障。对37个党员活动室升级改造，升级后的活动室要求有一定的活动设施，有必备的党员电教设备，有一定数量的学习资料，牌匾、党旗、入党誓词和相应的管理制度上墙。目前，党委组织部组织购买党旗40面，各基层党组织已上墙各种制度126块。为进一步规范化党建内业，党委组织部投入两万余元印制簿册表卡，对全局基层党组织的党员大会记录薄、支委会记录薄、党课记录薄、党员名册、入党积极分子名册、党员志愿者名册等十几种档案进行统一规范。全局基层党组织建设实现了活动场所规范化、内业档案规范化和数据统计规范化。