关于建立森工组工干部
联系点的实施方案
为深入贯彻落实十八大对组织工作的新要求，进一步改进工作作风，密切与党员群众的联系，深入基层一线了解实情，指导工作，形成组工干部推动基层党建工作的长效机制，总局党委组织部决定全系统各级组织部门在基层党组织中建立组工干部联系点。特制定实施方案如下：
一、总体目标
紧紧围绕森工经济社会发展大局，通过深入基层联系点面对面地学习指导，进一步密切同干部、人才、党员、群众的联系，切实改进工作作风，切实解决实际问题，切实提高基层党组织战斗力和党员活力，以点带面，全力推进各项工作，不断开创党建工作新局面，为建设现代大森工新森工提供坚强的政治保证。
二、主要任务和工作方法
1、开展组织工作调研。深入联系点，通过听取汇报、座谈、问卷调查等形式全面了解联系点发展状况、基层党组织工作情况和党员思想状态，了解社情民意，征求联系点党员干部、职工群众对组织工作的意见建议，形成调研报告，为领导决策提供依据。
2、开展组织工作宣传服务。及时开展党的路线、方针、政策和总局党委、总局重大决策部署的宣传教育，为基层党员干部、职工群众答疑解难，解决政策梗阻问题，进一步统一思想、坚定信心，为联系点经济社会发展奠定牢固的思想基础。
3、指导联系点党组织活动。针对联系点党建工作存在的突出问题，帮助寻找差距、理清思路，提出解决问题的办法和措施，增强工作的指导性和针对性，推动基层党建工作提档升级。及时发现、积极培养选树先进基层党组织和优秀党员典型，总结和推广党建工作经验，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
4、密切同干部、人才、党员、群众的联系。在联系点通过走访、座谈等形式，深入开展谈心活动，倾听职工群众的意见和呼声，了解群众所想所盼，积极帮助解决问题，进一步密切党群、干群关系。
5、帮扶困难群众。开展联系点困难党员、老党员走访慰问工作，促进党内帮扶关怀激励机制建设。帮扶联系点困难党员或群众1—2人，通过帮助解决实际困难，理清发展思路，争取政策、资金扶持等方式，帮助困难职工脱贫解困。
三、有关要求
1、要经常深入联系点调研指导工作。要及时发现联系点工作中存在的突出问题，认真帮助解决。通过联系，了解和掌握联系点工作情况，切实加强联系点领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，找准党组织和党员发挥作用的切入点，切实推动联系点经济社会发展。关注职工群众反映强烈的问题，及时掌握党员群众思想动态、生活难题，采取具体措施，切实解决群众实际困难。原则上每年到联系点至少1次，帮助解决2-3个实际问题，并撰写出1篇有情况、有分析、有见解的调研报告。
2、要加强组织协调。各级组织部门要高度重视，把组工干部联系点建设作为自身建设的一项重要内容抓好抓实，组织部门负责人要亲自抓，并指派专人负责协调。联系点党组织也要指定专人负责与联系本单位的组工干部的联络工作，经常进行联系，沟通情况。各单位组织部门要积极协助总局党委组织部做好联系点工作。
3、要建立档案，加强管理。各级组织部门和联系点党组织要分别建立联系点工作档案，对每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题情况进行记载。总局党委组织部将适时进行检查。
各单位要在6月底前将建立组工干部联系点情况报总局党委组织部。
20130729142149696.doc
20130729142157790.doc
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