千亿游戏官网(中国)有限公司官网

为深入贯彻落实党的十八大对组织工作新要求，加强组织部门自身建设，提高森工各级组织部门和组工干部围绕中心、服务大局的本领，在“三建四争”活动中争先锋做表率，树立组工干部良好形象，不断开创森工组织工作新局面，总局党委组织部决定在全系统各级组织部门和组工干部中开展建设“学习型、服务型、创新型”组织部门（以下简称“三型”组织部门）活动，特制定本实施方案。

一、目标任务

紧紧围绕森工经济社会发展大局和总局党委、总局中心工作，以加强组织部门能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以制度建设为重点，坚持公道正派，进一步提高组工干部思想政治素质、增强党性观念，进一步转变作风、改进工作方法，进一步更新观念、开拓进取，不断提高组织工作科学化水平，为建设现代大森工新森工提供坚强的政治和组织保证。

二、主要内容

1、深入开展“讲党性转作风”大讨论活动，提高组工干部党性修养。继续抓好全系统组工干部学习贯彻十八大精神和党章活动，开展以经受住“四个考验”、防止“四个危险”、增强“四种意识”、提高“四自能力”为主题的讲党性转作风大讨论活动，采取撰写心得体会、开展座谈研讨、宣传典型事迹、开设组工论坛等方式，对照先进找差距，认真剖析在党性观念、宗旨意识等方面的问题和不足，有针对性地制定整改措施，自觉加强党性修养，自觉践行公道正派核心价值理念，带头严格要求，公平公正、严格操守，坦诚宽厚、低调谦和，做保持党的先进性和纯洁性的表率。要健全“讲党性、重品行、作表率”活动长效机制，积极培育以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、追求卓越”为主要内容的森工组工文化。落实从严治部要求，积极开展警示教育和组工干部“十严禁”、“六讲”等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强廉政意识和纪律意识，牢记党性原则，始终以铁的纪律保证组织部门风清气正。开展“开门评部”活动，充分听取各方面对组织工作和组工干部的评价和意见，引导组工干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

2、进一步提高能力素质，建设学习型组织部门。增强“本领恐慌”意识，提高对学习的认识，树立终身学习的理念，积极营造良好的学习环境，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。要加强理想信念教育，增强组工干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。活化学习方法，采取举办培训班、开展专题讲座、岗位练兵、集中学习、自学等形式广泛开展学习活动，提高学习效果，不断增强组工干部的工作水平、理论水平和政策水平。建立健全激励保障机制，坚持经常开展政治理论和业务知识学习，巩固“学习日”集中学习成效，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。坚持理论联系实际，开展各种形式的实践锻炼，把学习效果转化为推动实践的实际本领，紧紧围绕中心工作，在实践中丰富学习成果，提高服务大局的本领。

3、进一步改进工作作风，建设服务型组织部门。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头贯彻落实改进工作作风密切联系群众的各项规定，狠抓工作落实，大兴调研求实之风，改进调研方式方法，增强调研实效。紧紧围绕森工经济社会发展大局，进一步转变工作作风，拓宽联系群众渠道，建立组工干部联系点，开展“组织部长下基层、组工干部到一线”活动，深入基层一线，多同干部、人才、党员、群众座谈讨论、多解剖典型，了解实情，解决问题。创新服务载体，搭建党组织和党员发挥作用平台。模范遵守党的纪律，始终与总局党委保持一致，增强执行力。抓好整章建制，健全完善组织工作的制度体系。坚持勤俭节约，改进文风会风，精简会议活动，合理安排工作。建立工作目标责任制，细化分工，落实责任，加强督促考核，扎实推进组织工作开展。积极探索建立组织部门服务经济社会发展的机制。

4、进一步开拓进取，建设创新型组织部门。把创新作为推动各项事业发展的动力，从工作理念、工作方式、体制机制等方面，加大创新力度。要弘扬创新精神，引导组工干部解放思想、锐意进取、与时俱进。构建创新体系，破除不利于科学发展的体制机制。创新工作思路，积极探索新形势下加强和改进组织工作的有效途径，推动森工组织工作深入开展。创新工作方法，深化全系统组织工作达标竞赛活动，丰富活动内容，拓展活动范围，切实解决工作中存在的问题，确保各项工作取得实实在在成效，推动组织工作再上新台阶。激发创新活力，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。及时总结典型经验，探索运用优秀案例指导工作。

5、深化创先争优活动，争做“四个先锋”。围绕林区生态文明建设，牢固树立生态文明理念，增强生态文明建设意识，积极参与生态文明实践，争做生态文明建设的先锋。围绕经济社会发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，争做经济转型发展的先锋。坚持发展繁荣森工生态文化，着力提高党员干部、职工群众的文化素质，争做文化繁荣的先锋。发挥组织部门在保障和改善民生、促进社会和谐中的作用，带头服务林区社会、带头帮扶困难职工、带头维护社会稳定，争做社会和谐的先锋。

三、有关要求

1、加强领导，精心组织。各级组织部门要把开展建设“三型”组织部门活动摆上重要日程，做到认识到位、责任到位、组织到位，细化措施，明确责任和分工，精心组织实施，上下联动，合力推进。总局党委组织部负责全系统活动的全面安排和综合指导，“三江”林管局党委组织部、总局机关党委负责做好本辖区活动的指导和组织实施。

2、创新机制，突出特色。要把建设“三型”组织部门活动与总局党委正在开展的“三建四争”活动紧密结合起来，与当前组织工作各项工作结合起来，将活动的成效作为检验组织工作成果的重要内容，作为推进“三建四争”活动的重要措施抓好抓实。要建立激励引导机制，不断激发各级组织部门和广大组工干部的内在动力，增强参与活动的积极性、主动性和创造性。要突出实践特色，结合自身实际开展好活动。要围绕中心、服务大局，推动活动深入扎实有效开展。

3、整体推进，务求实效。总局党委组织部将适时以实地调研、交流研讨、召开座谈会等形式对活动开展情况进行督查推进。各级组织部门要根据总局党委组织部的安排部署，研究制定具体推进方案，切实抓好落实，确保活动效果，进一步激励各级组织部门和组工干部创先争优，以实际行动推进建设现代大森工新森工进程。

20130728202834165.doc
20130731100153040.doc