习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

　　2018年6月，龙江森工集团正式挂牌成立，进入了新的历史发展时期。全面转企五年来，龙江森工集团党委全面加强党的建设，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九大、二十大和省委历届全会精神，着力构建“大党建”工作格局，以党建引领推动各项工作扎实有效开展，生态整体功能显著增强，生态产品和业态不断丰富拓展，职工收入持续稳步增长，用务实创新的实践，答好习近平总书记的“林区三问”。

　　把方向 管大局

　　党建引领企业驶入发展快车道

　　求木之长者，必固其根本。

　　全面转企五年来，面对改革发展各种困难挑战，龙江森工集团能够持续健康发展、加速驶入发展快车道，集团党委把方向、管大局、保落实是根本保障。

　　立足新发展阶段，龙江森工集团始终坚持两个“一以贯之”，旗帜鲜明坚持党对国有企业的全面领导，着力推动党的领导和公司治理有机统一，将党的领导嵌入治理体系，健全完善党委会运行机制，严格落实“第一议题”“三重一大”决策制度和“四个体系”工作机制，统筹推进森工体制改革、国企改革和事业单位改革，着力补短板、强弱项，以猛药去疴、自我革命的精神破解森工振兴发展难题。

　　面对改革发展的时与势，龙江森工集团党委强化顶层设计，确立了“建设现代化新森工”奋斗目标，开创性地提出“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针，实施“一年见起色、三年上台阶、五年大发展”的发展战略，培育“树人树木、开物成务”企业核心文化，现代化新森工建设取得重大进展，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力跃上新台阶。

　　国企改革三年行动改出“稳”和“进”。103项改革任务全面完成，龙江森工集团总部机构由42个压缩至17个，人员编制由375人压缩至213人；林业局公司内设机构和人员均缩减50%以上；135户全民所有制企业完成公司制改革，3户企业进行了混改。

　　全面锻造生态建设铁军为现代化新森工加油助力。以“政治坚定、心系林海、能力过硬、作风优良、纪律严明、开拓创新、勇于担当、勤廉奉公、能打胜仗”为核心内容，教育引导森工干部队伍进一步练硬作风、磨练意志、强壮筋骨、提升本领。在今年8月初的历史罕见山洪自然灾害面前，森工党员干部冲锋在前、勇挑重担，充分发扬生态铁军精神，885个党组织和18028名党员干部职工参与抗洪救灾工作，龙江森工集团以强大的组织力、执行力、服务力、保障力、自救力，经受了最严峻的考验，经历了最危险的时刻，度过了最困难的时期，一支支冲锋在前的铁军队伍，一个个保卫家园的瞬间，汇聚起铁军护卫林海安澜的磅礴力量。

　　持续深化中央、省委巡视反馈问题整改落实，全面开展集团党委内部巡察工作，通过持之以恒正风肃纪，集团上下党风廉政建设取得积极成效，集团政治生态持续向善向好。

　　把方向、管大局、保落实，龙江森工集团党委始终坚持党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，在推进改革发展进程中，把出了正确方向、管出了发展大局、保证了坚决落实，集团发展动力和活力得以充分释放。2022年，龙江森工集团全口径营业收入实现100.75亿元，同比增加15.83亿元，增长18.6%。

　　筑堡垒 做表率

　　基层党建为企业提供不竭动力

　　党建强，企业兴。

　　企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，这是龙江森工集团党委多年坚持的工作重点。

　　按照党中央部署、省委工作要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和庆祝建党100周年、新中国成立70周年等系列重大活动，增强了全体党员的责任感和使命感。

　　2022年以来，龙江森工集团党委以提升党组织政治功能和组织功能为核心，全面打造“林海先锋”党建品牌，在全森工广泛实施“112345”党建品牌建设计划，深入开展“林海党旗红”活动，走出了一条“森工显特色、党员争先锋、工作创品牌”的党建新路径。

　　持续深化基层党支部标准化建设，在加强党员队伍建设、优化党员教育管理等方面聚焦发力，不断调动广大党员积极性和创造性，截至目前，全森工共优化党组织设置152个，选树集团党建示范点57个，2023年落实党建工作经费1877万元，为基层党建工作顺利开展提供了制度和经费保障。

　　开展“远学塞罕坝，近学北大荒，管理学一重”系列活动，18000余名党员干部以现场+视频+直播形式参加“塞罕坝精神进森工”交流报告会，塞罕坝机械林场第一代务林人陈彦娴受邀为龙江森工集团党员干部宣讲塞罕坝精神，交流分享工作心得，激励森工党员干部奋发有为。

　　持续发挥典型示范带动作用，今年“七一”前夕，集团党委表彰了61个先进基层党组织、96名优秀共产党员和29名优秀党务工作者，在全系统形成了“看先进、学典型”的火热氛围。

　　坚持培养与使用并重，举办四期铁军培训班，分批次对集团中层以上干部、林场场长进行集中轮训，针对党员干部队伍存在推诿、漂浮、享受等“七种病症”，开出治庸、治浮、治混等“七治良方”，淬炼党性、提升素质，强化作风养成。

　　实施大学生引进“千人计划”，三年招录本科以上1086人，着力建设“六支人才队伍”，为企业高质量、可持续发展提供人才支撑。

　　坚持把“服务生态、服务改革、服务发展、服务民生”作为“主题党日”活动内容，组织党员深入转型一线、项目现场、产业基地、街道社区以及困难职工群众家中，广泛开展植树造林、环境卫生、绿化美化、义务送诊、照顾孤寡老人、助力产业项目建设等志愿活动938次，以实际行动展现党员风采，努力助推森工党旗飘“红”、产业透“绿”、民生添“彩”、改革增“劲”、发展提“速”。

　　强党建 兴业务

　　助力企业高质量可持续发展

　　作为大型国有生态公益性企业,一直以来，龙江森工集团始终坚持心系“两个大局”、胸怀“国之大者”，切实抓好党建与中心工作的深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效，做到相互促进、相互提高。

　　抓好党建与生态建设的深度融合。集团党委坚持以习近平生态文明思想为根本遵循和行动指南，以“林草兴则生态兴”为己任，持续推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，把党性原则、法律意识、规矩意识挺在前面，常态化开展资源保护、生态文明意识教育，严厉打击破坏森林资源违法行为，坚持“在保护中发展、在发展中保护”，切实担负起生态建设时代使命，坚决扛起生态文明建设大旗。

　　今年，龙江森工集团以“打造全国苗木产业旗舰，加快建成国家最大的国有苗圃集群”为目标，建设标准化苗圃100处、育苗苗圃面积2万亩、苗木保有量突破2亿株；在2022年首创“4·20”森工植树日后，2023年，集团党委组织5.4万名党员干部职工义务植树52万株，完成春季造林74.96万亩，占全省总任务的60.27%；创新实施“林长+”工作机制，实现连续14年防期无重特大森林火灾目标，森林面积、森林覆盖率、森林蓄积量、公顷蓄积量实现“四增长”，森林碳汇总量达到12.6亿吨，经中国林科院评估，龙江森工集团森林和湿地资源资产总价值为2.8万亿元。

　　抓好党建与产业发展的深度融合。强化党建在生产经营中的引领作用，坚持服务生产经营不偏离，教育引导广大党员干部把“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”发展理念落实到具体实践中，切实把资源优势、生态优势转变为经济优势、发展优势和竞争优势，在绿水青山、冰天雪地中收获金山银山。

　　切实发挥各基层党组织团结教育党员、服务生产经营、凝聚职工群众的作用，逐步构建以营林绿化、森林食品、森林旅游康养、中药材、林业碳汇为主导的现代林业产业体系，全面打造“森”标高端品牌和“黑森”中高端品牌，开发生产森林食用菌、坚（浆）果、森林蜂产品、森林茶等共计12品类160余种森林食品；建设16个中药材种子种苗基地、20个种植示范基地，占全省中药材面积的13.6%；农业播种面积593万亩，粮食产量稳定在25亿斤以上；全力打造“哈亚雪凤”龙江冰雪旅游精品线路，让“冷资源”成为“热经济”；加大招商引资、对外合作力度，深入推进与中林集团、深圳联合飞机科技有限公司、山东默夙投资集团、保利集团、交易集团等合作项目落实落地。

　　与此同时，龙江森工集团不断强化党建赋能，持续在企业管理、民生福祉等方面聚焦发力，2022年，集团在岗职工平均工资达到6.4万元，较改革前增长30.4%。

　　未来，龙江森工集团将不断深化党对国有企业的全面领导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，强化党建引领，持续聚合力、促发展、强根基、励创新，昂首奋进新征程，接续奋斗再出发，以高质量党建推动龙江森工集团高质量发展、可持续振兴，为实现龙江全面振兴、全方位振兴作出森工贡献。